Wij nemen workshops heel ernstig, dus gebruiken we humor.

Geen saaie voordracht die het ene oor in en het andere oor uit gaat. Geen dure theorie die je ’s avonds al vergeten bent. Onze unieke beleving stelt de deelnemers centraal in het verhaal en maakt dat onze workshops aan de ribben blijven kleven. Of het nu gaat over veiligheid op de werkvloer, een creatieve boost, change management of teambuilding, we breken de weerstand en desinteresse op de werkvloer met scherpe humor en storytelling.

Onze workshops zijn plezant, uitdagend en zorgen voor een blijvende impact.De methodologie van CirQ is niet wetenschappelijk onderbouwd maar werd uitbundig getest op duizenden mensen en gedurende decennia stap per stap verfijnd.

We zorgden voor impact op de veiligheid tijdens de Safety Days bij ENGIE. De methode van CirQ en het ontwikkelen van ideeën en projecten zorgde voor creatieve deining in het Groothertogdom Luxemburg.

Contacteer ons voor een vrijblijvend gesprek over de mogelijkheden en onze aanpak.

Uitgelicht:

ERFGOEDDAG - DENDERMONDE (Gent)

Voor de erfgoeddag in Dendermonde werden we gevraagd om naast de algemene coördinatie van de festiviteiten van de dag ook eens na te denken over de mogelijkheid om een nieuwe traditie te introduceren die interactief én spectaculair was. Het werd de vlaspaardenworp waarbij de bezoekers van de erfgoeddag een vlaspaardje konden knutselen die achteraf uit de toren werd gegooid. In enkele van de paardjes zaten mooie prijzen.

---

SAFETY DAYS - ENGIE

Voor de Safety Days van ENGIE Fabricom (Nu: Equans) kregen we de vraag om een dag te organiseren die de veiligheid verhoogt en het aantal ongevallen vermindert. Centraal stonden drie inhoudelijke pijlers: de Vitale Acht, het Zeg STOP-principe en verantwoordelijk rijden. We ontwikkelden een interactieve safetyshow en workshops gebaseerd op de cirQ-methode, met focus op interactiviteit, emotie en humor. Na een grondig vooronderzoek met veiligheidsadviseurs en medewerkers werkten we een scenario uit dat veiligheid niet schoolser maakte, maar persoonlijk en positief. De werknemers – gespreid over meerdere dagen en locaties – werden actief betrokken in teams. Zo transformeerden we een klassieke veiligheidsopleiding tot een meeslepende totaalervaring die inzet op verantwoordelijkheid, trots en blijvende impact.

---